6 asiaa jotka kannattaa tehdä ennen kuin lähetät yhtään hakemusta
Duunarit.com | Toukokuu 2026 | Lukuaika n. 3 min
Työnhaku tuntuu usein siltä, että pitää vain alkaa lähettämään hakemuksia mahdollisimman nopeasti. Mutta muutama tunti valmistelua etukäteen säästää paljon turhaa työtä ja parantaa tuloksia merkittävästi.
1. Selvitä mitä oikeasti haluat
Kuulostaa itsestäänselvältä, mutta harva tekee tämän kunnolla. Kirjoita ylös millaisia tehtäviä olet nauttinut, mitä et halua enää tehdä ja millaisessa ympäristössä viihdyt. Ilman tätä päädyt hakemaan kaikkea mahdollista ja rekrytoijat huomaavat sen heti.
2. Laita profiilisi kuntoon ennen hakemista
LinkedIn, CV ja mahdolliset muut profiilit kannattaa päivittää ennen kuin alkaa hakea. Rekrytoijat katsovat profiilin lähes aina ennen haastattelukutsua, ja vanhentunut tai puutteellinen profiili voi pudottaa sinut jo ennen kuin kukaan on lukenut hakemustasi.
3. Tutki yritys kunnolla
Riittää, että käytät 15 minuuttia yrityksen nettisivuihin, uutisiin ja mahdollisiin arvosteluihin. Pelkkä hakeminen ilman taustatyötä näkyy haastattelussa, ja hyvin valmistautunut hakija erottuu selvästi massasta.
4. Räätälöi hakemus, edes vähän
Et tarvitse täysin yksilöllistä hakemusta jokaiseen paikkaan, mutta ensimmäinen kappale kannattaa muokata. Mainitse yrityksen nimi ja jokin konkreettinen syy miksi juuri tämä paikka kiinnostaa. Se tekee hakemuksesta heti persoonallisemman kuin 90 prosenttia kilpailijoistasi.
5. Kerro mitä olet tehnyt, ei mitä olet
Vältä adjektiiveja kuten "ahkera", "tiimipelaaja" ja "motivoitunut", ne eivät kerro mitään. Kerro sen sijaan konkreettisesti mitä teit, mitä siitä seurasi ja millaisessa ympäristössä toimit. Numeroilla ja esimerkeillä on paljon enemmän painoarvoa kuin ominaisuuksien listaamisella.
6. Harkitse vaihtoehtoa hakemusten lähettämiselle
Perinteinen työnhaku on yksisuuntainen prosessi: lähetät hakemuksen ja odotat. Moni ei tule ajatelleeksi, että sen voi tehdä myös toisin päin.
Duunarit.comissa työnhakija voi myös luoda profiilin ja työnantajat selailevat hakijoita itse. Et hae mihinkään, sinä tulet löydetyksi. Tämä sopii erityisesti tilanteisiin, joissa et tiedä tarkalleen mitä haet, olet avoin uusille mahdollisuuksille tai et yksinkertaisesti jaksa täyttää hakemuksia kymmeniin paikkoihin tai vaikka olet jo työllistynyt, mutta kaipaat uusia mahdollisuuksia.
Profiilin tekeminen kerran on huomattavasti kevyempää kuin kymmenien räätälöityjen hakemusten kirjoittaminen, ja se työskentelee puolestasi myös silloin kun et itse aktiivisesti etsi.
Työnhaku on prosessi, ei pikajuoksu. Hitaammin aloitettu haku tuottaa usein parempia tuloksia kuin kymmenet hätäiset hakemukset.
